A. 单项猎头服务
※ 服务优势：一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
※ 适用企业：适用于优秀企业的高层次管理、技术人才需求。
B. 长期猎头服务
※ 服务方式：长期合作的，用人需求较多或长期需要高级人才的客户，获标准猎头服务，其总体费用低于标准猎头服务。
※ 服务优势：充分了解企业以保证人才搜寻的准确率；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。
※ 适用企业：职位（或人数）需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。
C. 专场招聘
※ 服务方式：仅服务于猎头合作客户，进行整体的招聘外包。
※ 服务优势：全盘负责企业的招聘项目，成本相对较低.
※ 适用企业：有意将招聘外包的企业。
D. 定向猎头服务
※ 服务方式： 由客户指定具体人选，由聚贤公司的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。
※ 服务优势：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以专业的猎头服务和说服技巧提高挖角的成功率。
※ 适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
E. 海外猎头服务：
※客户委托客户委托的岗位要求候选人长驻海外，或是寻猎国际性人才与外籍人才。
※适用企业：国内知名企业国外业务拓展需求；